David HorrilloCoaching

Metas Claras/CV y Preparación para Entrevistas/Cómo Dirigir Dinámicas en la Oficina/Equilibrar Trabajo, Vida y Familia/ Obtener el Sueldo que Mereces/Romper Barreras

Todos tenemos potencial que nos permite desempeñar con éxito alguna actividad preferida y todos tenemos el éxito cuando lo sentimos, lo tenemos en aquello para lo que nos sentimos especialmente atraídos  ( ya sea en lo laboral, en nuestras relaciones sociales, ya sean de pareja. Todos podemos identificar esa satisfacción que nos embarga por el logro alcanzado. Nos podemos dar cuenta cuando hemos empleado nuestras fortalezas personales, porque  nos sentimos en plenitud con el resultado. Al comportarnos de determinada manera nos genera bienestar. Esos comportamientos suelen ser nuestras fortalezas pero  en ocasiones pasan desapercibidas para nosotros, porque culturalmente no se relaciona diversión con esfuerzo.  Si eres de los que insiste en la meta y no descansa hasta alcanzarla,  puedes anotar la perseverancia como uno de tus puntos fuertes.  Cuando persistes y solicitas ayuda  entonces puedes añadir Inteligencia social a tu lista. ¿Sientes especial satisfacción cuando puedes ayudar a alguien? ¿la generosidad figura entre tus fortalezas?.  

Es importante a la hora de escoger un trabajo ver cuáles son los objetivos de la empresa, y asegurarte  con ello de que están equilibrados con tus intereses personales y profesionales, ver si esos objetivos se alinean a los tuyos y al tipo de vida que quieras llevar, es importantísimo que los objetivos laborales estén en completa  armonía con tu vida personal y familiar. Tienes oportunidad de crecer, o ver la posibilidad de alinear tus intereses personales a la de la empresa si amas tu trabajo;  “la única manera de hacer un buen trabajo es amar lo que se está haciendo”.

Steve  Jobs.

Cuando tienes una entrevista de trabajo verán cuáles son los intereses personales y profesionales que tú tienes y cómo esto les beneficia a ellos, por eso es importante estudiar el perfil del puesto y estudiar en si como es la empresa,  tener seguro  qué puedes ofrecerles y tener claro cuáles son tus objetivos  y cómo los beneficia a ellos; anteponer siempre la honestidad para tener la confianza de que la ayuda siempre debe ser recíproca. Ofrecer para recibir y recibir para ofrecer debe ser una de las máximas para una relación laboral motivadora y eficiente

 

1. Ama aquello que hagas

2. Trabaja duro

3. Céntrate en el objetivo y no te disperses

4.Llévate al límite y da lo mejor de tí mismo

5. Ten buenas ideas

6.mejora día a día

7.Ofrece a los demás algo

8. insiste, insiste e insiste

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A. Confianza y seguridad: se percibe en la forma de hablar, de estar, de expresarse (siendo inaccesible a la siembra de la negatividad)

B.Ser proactivo ( dile a la vida que vas en esa dirección)

C.Céntrate en tu objetivo ( no lo veas como sueño ni como esperanza) es tu meta, idealizada y materializada.

D. Sé generoso para poder recibir (nada dentro de ti puede dar un espacio si ese espacio ya está ocupado). Intercambia información, emociones, 

E.Persevera

F.No compitas: toma ejemplo y supérate 

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